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Entreprises : confier une mission

Recruter un jeune : d'abord une mission, ensuite l'embauche.

Nous réalisons d'abord pour vous une mission d'un à deux mois, avec un jeune que nous encadrons. Vous le voyez travailler, puis vous décidez de l'embaucher.

Ce que cela apporte à un jeune.

  • Une expérience réelle

    Le jeune travaille sur une mission réelle, pour une entreprise qui cherche à recruter.

  • Un encadrement

    Il n'est pas seul : l'association l'encadre pendant toute la mission.

  • Une embauche possible

    À la fin de la mission, c'est vous qui choisissez et qui recrutez.

Comment cela fonctionne.

Chez nous, un recrutement commence toujours par une mission d'un à deux mois, sur un travail défini ensemble : nettoyage industriel, nettoyage de chantier, ou un autre besoin que vous nous décrivez.

L'association réalise la mission, encadre le jeune et répond du travail rendu.

À la fin de la mission, si le jeune vous convient, vous le recrutez directement.

Dans les Yvelines et en Île-de-France, selon la mission.

Les conditions de la mission sont définies ensemble.

Comment nous nous y prenons ensemble.

  1. Vous nous présentez votre besoin

    Le poste que vous voulez pourvoir et le travail à confier, avec le formulaire en bas de cette page ou par téléphone.

  2. Nous réalisons la mission

    Un à deux mois, avec un jeune encadré par l'association, sur un travail défini ensemble.

  3. Vous recrutez

    Si le jeune vous convient, vous l'embauchez directement à la fin de la mission.

Recruter avec nous, c'est soutenir l'insertion de jeunes.

Tremplin Jeunes 78 est une association d'insertion socio-professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans. En lui confiant une mission, vous devenez partenaire de son action.

Proposer une mission.

Décrivez la mission en quelques lignes. Nous vous rappelons pour la préciser avec vous.

Par exemple : le poste, la commune, la période souhaitée.

Vos réponses servent uniquement à traiter votre demande. Lire la page Confidentialité